從1987年6月市中區教育委員會（市中區教育局前身）建立至今，30多年來，宋群、劉憲和劉紹輝三位“掌門人”依次接過發展“接力棒”，帶領市中教育一班人，秉承“領先半步、永立潮頭”的精神，發揚“不干則已，干則一流”的作風，敢擔當、勇作為，爭做教育弄潮兒，在市中教育這棵大樹上留下了一道道深而有力的年輪。這期間，市中教育“打造全國一流教育，實現教育優質、高位、均衡發展”的畫面精彩紛呈，有力量、有提升、有活力、有突破、有贊譽，闊步前行的步伐愈發穩健有力。

　　教育是一項系統性的育人工程，不能一蹴而就，而是沉淀的升華質變。31年傳承、3任掌門，他們全身心投入，助推市中教育迎來一次次質的飛躍，帶領干部、教師們拼搏進取，一切從教師與學生出發，又最終回到教師與學生。其中，有堅守與繼承，也有改革與創新，如百川匯流，最終走向讓每一個孩子享有公平而有質量的教育勝境。

　　哪怕只有一元錢投入也要花在孩子們身上

　　“現在學校辦學條件真是今非昔比了，這么好的會議室，當年整個市中教育都沒有一間，現如今已經成為標配了?！?月20日，濟南市市中區愛都小學會議室內，宋群感慨道。

　　宋群表示，1987年市中區教委剛剛成立時，教育經費非常緊張，整個教委每年只有800多萬元的教育經費。那時，小學每個班全年的公用經費只有11元，而粉筆、信紙、水電費、電話費等各種費用都需要從這11元中支付，很難維持基本的教育教學。

　　“那個時候出行只有一輛老面包車，還時常拋錨，每次我都得下來推車?！彼稳焊嬖V記者，即便是這樣，市中教育還是將每一分錢都用到了孩子身上，“從消滅‘黑屋子、土臺子’，到‘兩基’達標，市中教育一步步走過了最艱苦的歲月?！?br />
　　1993年，在全國基本普及九年制義務教育、基本掃除青壯年文盲工作達標驗收關鍵時期，面對當時比較滯后的學校設施，宋群帶領市中教育人開始了爭創“兩基”達標縣（市）區的工作。資金不夠，宋群就四處“化緣”；工期緊張，他與干部教師一起加班加點，還自己動手清運建筑垃圾……就這樣，市中教育以優異成績通過國家驗收，成為濟南市第一個、全國首批“兩基”工作達標縣（市）區。1997年，市中區又被評為濟南市唯一的全國“兩基”工作先進區。

　　那幾年，市中區共投入1.03億元，新建擴建一批有較高知名度和社會聲譽的學校，使得市中區教育整體實力大大提升，一躍成為濟南市的教育強區。

　　就這樣一直到2007年，隨著經濟發展，市中區教育經費越來越充足，有了錢該怎樣讓孩子們得實惠呢？經過多方考察，市中教育決定建一個屬于市中學子的素質教育基地。

　　“體現山體、建筑、人文合一的素質教育基地總投資4億元，項目總占地面積36.63公頃，總建筑面積10.86萬平方米。2012年我退休時正式開工建設，今年一期工程已經投入使用?！眲椄嬖V記者，“根據市中區教育局的規劃，素質教育基地二期工程也已提上日程。建成后每年可容納學生3萬人，將成為集教學實驗、生產示范、實踐實訓于一身，以‘農村、農業、生態環境、素質拓展’為主題，國內一流的綜合性素質實踐基地，能最大限度地為全區未成年人素質教育服務?！?br />
　　而到劉紹輝成為市中教育的“掌舵者”時，教育經費就更加充足了，在不斷提升學校軟硬件辦學條件的同時，市中教育堅持把每一分錢都用到孩子身上?！叭ツ?，區財政專門撥付3300萬元，在全區范圍內安裝空氣凈化系統，但這在全國范圍內都沒有先例?！眲⒔B輝介紹，為將好事辦好，他們先建立了8個樣板間測試，先后組織5個部門的專家進行了4次論證，招標模式、技術參數、服務方式等均為全國首創，形成了全國第一個科學規范的校園空氣凈化系統運作體系。

　　空氣凈化系統只是市中教育惠民的冰山一角。去年9月1日開學，學生們還收到了一個“大禮包”——免費校服。據統計，去年區財政投入1700多萬元，為全區中小學生免費制作校服，近7萬名學生直接受益。

　　不干則已，干則一流好作風成就市中教育好品質

　　從2005年開始，市中區教育局成為濟南首批3家“全國文明單位”之一，隨后13年，市中區教育局一直保持著“全國文明單位”這一榮譽稱號，成為全省乃至全國為數不多的“常勝將軍”，而這背后靠的是作風。

　　“從開會不能交頭接耳、看報紙，到開會不能打電話，再到開會不能響電話，最后到狠抓作息時間不遲到，我們的作風建設都是從一點一滴小事抓起來的?！彼稳焊嬖V記者，從上世紀90年代起，市中教育每次開會都提前5分鐘檢查到會情況，“雖然我們特別設立了‘遲到席’，但很少會有人坐

　　在那兒?！?br />
　　慢慢地“開會不遲到、令行禁止”成為市中教育一張名片，以至于外面的人到市中參會都會至少提前10分鐘到場，而這一好作風一直延續到了今天。

　　不設個人專車、不在基層就餐、不參加老師評先評優、不享受教師寒暑假和職稱評定待遇、不參加教師分房……“嚴于律己，寬以待人”，一直是市中區教育局黨委成員在工作中和生活上的原則，31年來，他們一直帶頭遵守著這一“五不準”制度。

　　“為節約學校經費，市中教育在全市率先建立了‘教育超市’，實現了教育用品的‘陽光采購’?！眲棻硎?，市中教育秉承“領先半步、永立潮頭”的精神，形成了“不干則已，干則一流”的作風。

　　2002年，市中教育招考教研員，宋群和劉憲堅持嚴格標準、程序，說情的一個都沒照顧，被錄取的一位還是外地的，大家事先都不認識。當宋群得知他是外地人后，立即問其食宿問題，這位老師動情地說：“市中教育唯才是舉，有真事兒?！?br />
　　“老一輩市中教育人傳承下來的好作風，營造出了‘想干事、會干事、愿干事、干成事’的良好氛圍，已經成為推動市中品質教育的強大動力?！眲⒔B輝表示，進入新時代，市中教育堅持能者上、庸者讓，不斷激活干部、教師隊伍，大力加強師德教風建設，弘揚全區教師愛崗敬業的奉獻精神，在全系統營造了風清氣正、山清水秀的教育生態。與此同時，教育服務環境不斷優化，實行“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”，提升了行政效能和服務水平，受到了群眾廣泛贊譽。

　　31年如一日培育名師一批“本土教育家”脫穎而出

　　“沒想到，我們的‘開學第一課’是劉紹輝局長親自給上的，他對教育教學的深度思考和凝練，以及給予我們的19條建議，讓我對教學有了全新的認識?！?月24日至26日，市中區641名新教師集聚一堂，完成了他們的“入學適應性學習”。

　　新教師的“第一課”由“一把手”來上，這是市中教育不成文的規定，更是市中教育“將教師發展放在重要位置”的直接體現。針對新教師，區教育局每個學期都會組織形式多樣的專題培訓，通過面授講座、聽評課、集體教研、專題項目推進等形式，讓一批批青年教師迅速成長為各學校的教育教學骨干。

　　1995年，宋群就提出“內強素質，外樹形象，大練教師基本功”的構想，在全市率先開展了以師德為首的教師基本功訓練活動。也就是從那個時候開始，市中教育人開始了長達23年的“三字一畫”“十項基本功”等基本功訓練。隨后，市中教育又在全市率先構建了以“學科首席教師”和“首席班主任”為龍頭的“雙首席”教師培養模式，培養了一批省、市知名的特級教師和骨干教師。

　　“作為區域教育的領導者，我們要善于用好人、培養人、塑造人，打造一支有追求、有悟性、會干事的校長隊伍，讓更多的校長走上高水平的價值領導之路?！眲椄嬖V記者，市中教育通過“換腦”“借腦”“健腦”“三部曲”，通過組織校長到高校參加研修班，選派校長到全國知名中小學掛職學習，建立“名校長工作室”等舉措，幫助校長形成了更高的價值追求。

　　“一直以來，我們致力于提高教師們的專業性，也有意識地打造教育品牌?！眲⒔B輝介紹，在建立全區首席班主任、十佳班主任培養機制基礎上，2016年又啟動了中小學名班主任培養工程，培養具有較大影響力的研究型、專家型名班主任。同時，改進傳統的講座式、大一統培訓會，取而代之的是分階段、分層次、分區域進行的定制式對話交流會，通過“對話”的方式啟發、激發教師思考，促進教師隊伍水平整體提升。

　　“讓專業的人做專業的事。我們通過培訓逼近專業，我們通過視導逼近專業，我們通過校長大量的交流逼近專業，我們有大大小小的培訓、校內校外的培訓、省內省外的培訓、出國的培訓，這就是越來越接近我們的目的——專業性?！眲⒔B輝表示。

　　從名師、名校長再到名班主任，在這樣的培訓體系的支撐下，近年來，市中區的教育生態已經形成了良性循環?！拔覀円獮槭兄薪逃磥戆l展培養出一批批名師，而他們也必將成為‘本土教育家’，引領品質市中教育名校云集，辦好讓人民滿意的教育?！眲⒔B輝說。

　　一群敢擔當、勇作為的人共同做著一件幸福的事兒

　　育秀小學、泉景中學、育秀中學……這幾所市中區新建學校在短短幾年間聲名鵲起，實現了市中教育人讓更多孩子在家門口就能“上好學”的“小目標”。

　　走進3所新建學校，記者感受到了濃濃的“樂學”氛圍，這既源于市中教育的優秀“品質”，也得益于集團化辦學的帶動。在市中區的整個教育生態中，新建學校作為集團化辦學的主要受益者，釋放出無限活力，其背后作支撐的是各大教育集團優良教育基因的傳承與裂變。

　　“市中教育定位于辦全國一流教育，就必須要高位發展，為孩子們創造更好的條件，打造更大的平臺，爭取更廣闊的發展空間，這是一代代市中教育人矢志不渝的追求?！彼稳罕硎?。

　　“別人總說市中教育好，但我們認為好的教育都是奮斗出來的。市中教育一直堅持做‘教育的弄潮兒’?！眲椄嬖V記者，一旦認定發展方向，市中教育人就會以“咬定青山不放松”的姿態堅持下去，從最開始的“名校辦分?！钡浆F如今的“集團化辦學100%全覆蓋”，市中教育人以“辦好家門口的每一所學?！睘榧喝?，堅守教育初心，最終受益的則是一個個“身心兩健、氣質獨特”的市中學子。

　　任何教育改革，人永遠是最主要的因素?！笆兄薪逃耸且蝗河薪逃龎粝?、有擔當、勇作為的人，從教育局局長到學校校長再到每一位老師，市中教育的每一個人都有著共同的教育理想，那就是一切從學生視角出發，讓孩子在家門口就能上好學校?！眲棻硎?，濟南市第一個“兩基”工作達標區、全市第一個發放班主任津貼、全市第一個實行教師績效工資……“這些‘第一個’的取得是因為市中教育敢于擔當，來了事兒不怕事兒，敢想敢干?！?br />
　　“當年實行教師績效工資時，我們覺得往前邁一步能夠很好地調動教師積極性，但是其他區縣都沒有付諸實施，我們第一個做了，效果怎樣不得而知，但我們覺得利大于弊，即使有風險也必須完成?！眲椄嬖V記者，這種“敢擔當、勇作為”的精神讓市中教育更超前了，讓市中孩子更受益了，老百姓更滿意了?！?br />
　　有了奮斗精神、特殊智慧與人生境界，令人欣慰的收獲也就有了“道法自然”的可能。多年來，市中教育始終以“領先半步，永立潮頭”走在濟南教育的前列；現如今，市中教育將加快構建“質量為本、教師為魂、均衡為基、特色為要”的教育教學體系，著力打造“名校云集、名師輩出、社會滿意”的品質教育示范區，讓全區孩子享受優質均衡、公平而有質量的教育變成現實。