近年來，崇義縣堅持把教育支出作為公共財政的優先保障方向，大幅度增加教育投入，有力推動教育均衡發展。

　　義務教育經費投入持續增長。最近三年，義務教育經費投入“三個增長”明顯提速，即預算內經費撥款增長比例高于財政經常性收入增長比例;生均預算內教育事業費小學、初中分別年均增長24%和16%;教師年人均工資由46115元增至55776元，進一步提升財政工資保障水平。

　　城鄉基本辦學條件全面改善。改善校舍條件，充分保障各類群體受教育權益。近三年來，縣財政實施159個新建、改擴建學校項目，籌集1.39億元實施了鄉(鎮)校園新建、遷建項目140個。進一步整合資源，投入0.5億元對16個鄉(鎮)中心幼兒園實施新、改擴建工程。優化師生配比。聚焦大班額、隨遷子女就讀等群眾關切問題，投入3.41億元完成崇義中學、章源中學改擴建項目，新建1所九年一貫制思源實驗學校，新增縣城學校義務教育學位4500個。夯實素質教育基礎。不斷加大教育裝備采購，投入資金4570萬元用于購置教學儀器設備和音體美器材，采購儀器設備約27.996萬合件套，圖書33萬余冊，城鄉學校教學裝備均達到省定標準。

　　城鄉教育信息化工程扎實推進，以“教育信息化推進山區教育現代化發展”的總體思路。以“數字校園”建設為總抓手，安排數字資源建設資金1976萬元。實現了“寬帶網絡校校通”“優質資源班班通”;并逐步推廣使用“優教通”“裝備管理系統”“圖書管理系統”等應用平臺，為崇義縣發展優質教育打下了堅實基礎。

　　尊師重教氛圍日益濃厚。每年安排教師培訓經費215萬元，支持教師職業培訓?？h財政每年安排1.8億元足額保障學校教師績效工資、“五險一金”，確保當地教師工資水平高于本地公務員工資;從2013年起，崇義縣先于省內大部分縣市向所有鄉鎮教師發放工作補貼，2015年崇義縣再次自主安排資金，將邊遠艱苦地區教師特殊津貼發放范圍擴大到所有鄉鎮，僅該兩項支出每年新增420萬元。同時，縣財政每年安排教育獎勵經費115萬元，用于對做出突出貢獻的教師進行獎勵;2016年起，對在農村從教滿30年的教師每年給予1000元以上獎勵，鼓勵教師在農村長期從教、終身從教。